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  • 陳春花&楊思卓:數字化應對不確定時代,激活經濟高質量發展新動能

    2023-05-12 19:42:21

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    6月3日-4日,第八屆論壇將以“大變局 新引擎 共成長——探尋民營經濟高質量發展的致勝力量”為主題,在中國深圳舉辦。作為中國中小企業協會、深圳報業集團主辦,深圳市華一世紀企業管理顧問有限公司、深圳商報社承辦,深圳市管理咨詢行業協會、HEC列日高商國際領導力博士站協辦的年度重要經濟論壇,旨在就中國經濟趨勢進行深度交流分享,為國家民營經濟發展提供參考建議。

     

    作為民營經濟界最專業、最具權威性的經濟論壇之一,本屆經濟論壇的主題為“大變局 新引擎 共成長-探尋民營經濟高質量發展的致勝力量”,特邀尹卓、賈康、陳春花、余惠勇、楊思卓等等經濟學者、商界領袖和其他變革者,為中國民營企業家學習和踐行高質量發展之道提供思想路徑。

     

    陳春花,知名管理學者,中國最具影響力的50位商界領袖。她是數字化時代中國企業組織管理的引領者,被公認為是“管理創新思想家”,出版《領先之道》《管理的常識》《經營的本質》《協同共生論》《組織的數字化轉型》等著作三十多部,發表核心期刊論文百余篇。

     

    在信息爆炸的碎片化時代,陳春花高校執教,名企任職,出版著作多維度發展齊頭并進。20年間,出版著作32部,教材15本,發表論文33篇,并多次獲得教育部高等學校人文社會科學優秀著作獎、《出版人》年度作者獎、兩次出任企業的首席執行官,獲《財富》“中國最具影響力的50位商界領袖”稱號。本屆論壇,陳春花將帶來課題《以數字化應對大環境的不確定性》,與企業家朋友探究企業如何駕馭不確定性,把不確定性變成機會,進而在環境巨變時實現逆勢增長。

     

    1964年,陳春花出生,由于父親的工作需要,一家人從湛江來到黑龍江齊齊哈爾的一個小鎮。在陳春花讀書的小鎮,每次考試榜單的第一名永遠是她的名字,全鎮的人都知道陳春花學習好,以至陳春花媽媽排隊買豬肉的時候,賣肉師傅都會先讓她挑選。1982年,為了實現父母回廣州的愿望,陳春花考取華南工學院。1986年,陳春花大學畢業留校任職,她的第一堂《馬克思主義哲學原理》課,她花了整整一個星期備課,準備了整整20頁紙的“臺詞”并倒背如流。就這樣,兢兢業業,認真盡責,一教就是30余年。

     

    2003年,陳春花以總裁的身份帶領山東六和集團在不足兩年內,從一家30億元規模的動物飼料公司迅速跨入百億俱樂部,成為行業霸主,這家遠在山東的農業公司,也由此成為了陳春花理論轉實踐的“試驗田”。陳春花只用了一年多時間,就把六和的銷售額從28億元增長到74億元。2014年,該公司規模再次突破700億元,重回上升勢頭;并且獲取了超過20億元的利潤,這比陳春花上任前增加了20%。

     

    掌舵公司這三年,她仍保留了在華南理工大學的教職,每個月和她的研究生見面,指導學生的學習和課題研究。在信息爆炸的碎片化時代,陳春花高校執教,名企任職,出版著作多維度發展齊頭并進。她不懼變革,永遠擁抱時代。在今年3月31日的“中國管理模式50人+”春季論壇上,陳春花以《企業家精神與高質量發展》為題進行分享,她指出,高質量發展對企業領導者和管理者提了三點要求:長期主義的價值觀;打造共生型組織;領導者的自我超越。

     

    毫無疑問的是,她總能準確捕捉到時代的變化,并及時改進管理思想,她的管理思想能夠適應時代的腳步,給予聽眾思想共鳴的空間,從而使她的每一次演講讓與會的企業家們受益匪淺。

     

     

     

    楊思卓,管理學家,企業導師,世界聯合大學副校長、國際領導力學術帶頭人,培訓界的教父級人物,先后任教于北京大學、中商國際管理研究院。多年來致力于領導力、商業模式、開放式組織的研究與實踐,10年間幫助300多家企業解決了管理難題,培養了6000多名企業高管、7000多名管理顧問和培訓師,具備豐富的管理經驗與深厚的理論底蘊。

     

    作為中國領導力學術帶頭人,他在世界500強和多家行業領軍企業踐行并取得顯著成果,創立了“六維領導力模型”,和六驅企業統馭理論體系,榮獲2017年聯合國可持續發展貢獻獎。在本屆論壇,楊思卓將從《助推高質量發展的關鍵力量》綜合領域,引導企業挖掘領導力內核,鑄就品牌硬增長。

     

    楊思卓的中學時代,正值那段動蕩歷史的后期,大家都不愛學習,當時的班長卻鼓勵大家好好學,將來一定會有望恢復高考,于是楊思卓就跟著他一起背《辭?!?、讀《中華活頁文選》,慢慢地,楊思卓可以做得比他更好。他想起年輕時的自己,是個粗線條的人,但遇到兩任苛刻嚴厲的上司,自此被改造得細心又細致。如他所說:“人要有榜樣、有欽佩、有學習,還要有超越?!?/span>

     

    作為2017年聯合國可持續發展貢獻獎獲得者,他受邀前往哈佛大學演講,成為中國管理理論走向世界的代表人物。然而他,只用一句話說明自己:“我就是一個在成就他人中更新自我的人!”

     

     

    在第二屆中國深商大會上,騰訊馬化騰、正威王文銀、金蝶徐少春、三諾劉志雄四大掌門人齊聚,已成為世界聯合大學副校長的楊思卓擔綱主持,600人的會場一票難求,連過道上都擠滿了人。許多人是沖著四大掌門特別是小馬哥來的,但是一些行家是沖著楊思卓來的,因為他是一個讓高手更精彩的高手。

     

    猶記得在2014年那場具有里程碑意義的“深商·王者論壇”上, “一楊對四王”,深商會理事會主席王石、正威集團董事局主席王文銀、創維數碼控股有限公司原董事局主席王殿甫、華大基因董事長汪建“四王”就深商30年展開對話,思卓老師作為論壇的主持,在介紹王石時,他用了三個“高峰”來概述王石的自我超越能力;介紹正威集團董事局主席王文銀時,思卓老師用了“五幕戲”來總結他的“空前絕后”;介紹華大基因董事長汪建時,他用了“世紀壇”三個字高度概括了華大基因對于人類基因工程的里程碑意義……

     

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